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tiers_lieux_perigordins:reunions:le_petit_ramdam_des_tiers_lieux_perigordins:atelier_echange_et_accompagnement [20/10/2018 23:05] (Version actuelle)
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 +====== Atelier : Echange et accompagnement ======
  
 +===== Contexte =====
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 +Dans le cadre du [[:​petit_ramdam_des_tiers_lieux_perigordins|petit RAMDAM des Tiers-lieux périgordins]],​ l'​atelier "​Echange et accompagnement",​ initialement prévu en deux ateliers distincts : //Echange de compétences//,​ et //​Accompagnement entrepreneur au sein d'un Tiers Lieux//. Les différentes thématiques ayant émergé lors de la réflexion commune sont les suivantes :
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 +  * Collaborer, échange de compétences
 +  * Besoin de communiquer sur mon activité / apport de comm
 +  * Quels besoins d'​accompagnement pour des entrepreneurs "​débutants"​ pourraient être satisfaits par des moyens mutualisés.
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 +==== Compte-rendu,​ partie "​Echange de compétences"​ ====
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 +=== Système de méthode ouverte de coordination ===
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 +Pour valoriser le travail bénévole et conserver la confiance, il semble important d'​établir une méthode ouverte, libre et collaborative pour savoir à tout moment qui fait quoi et qui a fait quoi. Pourrait s'en suivre une valorisation sous forme d'un système de points, d'un SEL ou pourquoi pas d'une monnaie locale.
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 +=== Mutualisation pour les formations ===
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 +Lorsque le besoin est identifié par plusieurs coworkeurs au sein d'un Tiers Lieux, il parait pertinent de pouvoir mettre en oeuvre des formations communes. Soit à l'​intérieur du Tiers Lieux lui même (par exemple un atelier mis en place par un coworkeur disposant de la compétence) ; soit au travers de formations co-financées. Lors de la discussion suivant la restitution de l'​atelier,​ des parallèles ont été mis en avant pour étendre ce système au niveau du réseau de Tiers Lieux.
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 +=== Co-développement / résolution de problèmes ===
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 +Dans le cadre de la coopération,​ il pourrait être mis en place des brainstorming pour aider un coworkeur sur une problématique donnée. Le brainstorm pourrait être initié par un coworkeur expérimentant une difficulté.
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 +Ouvert à tous, ce type d'​atelier pourrait apporter ​ de la confiance, par la connaissance des compétences de chacun, et pourrait déboucher à terme sur un collectif capable de répondre à des appels d'​offre.
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 +=== Tests (de formation, d'​ateliers..) ===
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 +Idée assez proche de la précédente,​ qui consiste à faire tester une formation, un produit, une méthode, un process, par des coworkeurs, afin d'​obtenir un feedback. Ces ateliers tests seraient être gagnant-gagnant dans la mesure où le coworkeur participant obtient une contre partie de son feedback. A minima de la confiance, de la bienveillance,​ une expérience,​ sinon de réelles découvertes et compétences.
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 +=== Equilibre vie pro / vie perso ===
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 +Un autre point important qui émerge, et que le Tiers Lieux doit apporter autre chose que des réponses à des problématiques purement professionnelles. C'est un enjeu fort sur lequel à peu près 100% des personnes adhère. Le troisième lieu doit permettre d'​aller au delà, en s'​engageant dans une démarche de recherche autour du bonheur au travail et de l'​équilibre pro / perso.
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 +Un Tiers Lieux doit pouvoir proposer régulièrement des ateliers autour de ces problématiques.
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 +==== Compte-rendu,​ partie "​Accompagnement"​ ====
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 +=== Faire appel aux ressources de l'ESS ===
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 +Les Tiers Lieux ne sont pas destinés à priori à se substituer à des structures plus adaptées pour accompagner les entrepreneurs,​ mais il pourrait être intéressant que les structures de l'ESS investissent un peu plus les Tiers Lieux, pour y apporter de l'​accompagnement. Des partenariats existent déjà entre l'​ADIE,​ Coopalpha, Iriscop et l'​Escale numérique ou CéLA, par exemple. D'​autres pourraient se développer. Alexia de la ligne de l'​enseignement à émis l'​hypothèse dans l'​atelier "​[[petit_ramdam_des_tiers_lieux_perigordins:​atelier_reseau_de_tiers_lieux|Réseau de Tiers Lieux]]"​ que des permanences d'​accompagnement aux associations puissent se dérouler dans les Tiers Lieux, d'​autres comme CéLA sont en phase de pour-parler avec pôle emploi.
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 +=== Développement économique avec de "​nouvelles"​ méthodes ===
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 +Il semble important pour les Tiers Lieux de se démarquer de ce qui peut se faire en terme d'​atelier,​ d'​accompagnement,​ d'​entre-aide avec ce qui peut se faire par exemple à la CCI ou dans les "club d'​entreprise"​ de la vieille économie. Un mot d'​ordre : ouverture sur un monde coopératif.
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 +=== Mentorat / Tutorat ===
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 +Compte tenu du fait que dans les Tiers Lieux se trouvent des personnes ayant plus ou moins d'​expérience,​ des compétences variées, souvent complémentaires,​ et pour limiter au maximum le temps d'​adaptation nouveaux coworkeurs, l'​idée a été émise de mettre en place un système de mentorat. Chaque nouveau coworkeur serait ainsi "​coaché"​ par un ancien.
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 +==== Conclusion ====
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 +Durant la restitution a été mis en avant le fait que beaucoup des concepts développés dans cet ateliers sont généralisables dans le cadre d'un [[petit_ramdam_des_tiers_lieux_perigordins:​atelier_reseau_de_tiers_lieux|réseau de Tiers Lieux]].
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  • Dernière modification: 20/10/2018 23:05